조기재취업수당 신청방법, 대상 조건, 지급금액까지 한 번에 정리했습니다.
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실업급여를 받는 중에 조기 취업에 성공하셨나요?
그렇다면 남은 실업급여의 절반을 현금으로 추가 지원받을 수 있는 조기재취업수당을 꼭 확인해보셔야 합니다.
많은 분들이 신청 조건이나 지급 방식 등을 몰라 놓치고 있는데요, 지금부터 신청 방법, 대상 조건, 지급 금액까지 자세히 확인해 보세요.
조기재취업수당이란?
실업급여 수급자가 소정급여일수의 절반 이상을 남기고 취업할 경우, 남은 급여의 50%를 일시금으로 지급해주는 제도입니다.
즉, 빨리 취업한 사람에게 국가가 주는 보너스라고 할 수 있어요.
대상 조건 (다음 요건 모두 충족)
- 소정 급여일수의 1/2 이상 남은 상태에서 취업
- 1년 이상 계속 근무 가능한 일자리여야 함 (정규직, 1개월 이상 계약직, 자영업 포함)
- 취업 후 고용보험 피보험 자격을 신규 취득할 것
- 이직 사유가 비자발적(권고사직, 계약만료 등)일 것
- 취업 후 12개월 이상 근속해야 최종 지급 가능
💡 “실업급여 신청 당시부터 재취업 후 12개월 유지”가 핵심 조건입니다.
신청 방법
- 취업 후 12개월 근속 완료
- 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문
- 조기재취업수당 신청서 제출
- 재직 증명서, 근로계약서 등 재직 확인 서류 제출
- 서류 검토 후 지급 결정 → 계좌 입금
💡 온라인 신청도 가능 👉 고용 24 홈페이지
지급 금액 계산법
조기재취업수당은 남은 실업급여 금액의 50%를 일시금으로 지급합니다.
계산 공식:
남은 소정급여일수 × 일일 실업급여액 × 50%
예시:
실업급여 120일 중 70일 남기고 취업 → 일일 급여액이
80,000원일 경우 = 70일 × 80,000원 × 0.5 =
2,800,000원 수령 가능
📌 단, 2025년 기준 상한선(1일 66,000원 × 잔여일수 × 0.5)을 초과할 수 없습니다.
꼭 알아야 할 팁
- 자영업 시작도 가능 (단, 사업자등록 필수)
- 조기재취업수당은 1회만 신청 가능
- 고용보험 자격 상실자, 자발적 퇴사자는 수급 불가
- 12개월 미만 근무 후 퇴사 시 지급 대상 아님
마무리
조기재취업수당은 빠르게 취업한 분들에게 주는 합법적인 보너스입니다.
단, 신청 시기나 조건을 놓치면 받을 수 없기 때문에 꼭 12개월 근속 후 바로 신청하세요!
이제 얼마나 받을 수 있는지 궁금하신가요? 지금 바로 고용보험 사이트에서 확인해보세요!
